本文目录一览：
- 〖壹〗 、疫情重创欧洲汽车业,二十多品牌集体停产
- 〖贰〗 、公司要统计员工去向可不可以告他?
- 〖叁〗、公司里统计感冒轻重是想干什么
疫情重创欧洲汽车业,二十多品牌集体停产
欧洲汽车业大面积停产 疫情下，欧洲多国陆续出台严格的管控措施 。其中 ，大众集团、PSA 、FCA 、日产-雷诺联盟等欧洲头部汽车集团均不同程度受影响 ，受牵连的汽车品牌至少达到23个 。据公开资料显示，上述头部汽车集团的停产时间至少需要持续到3月末，其中不少工厂停产的原因是零部件供应短缺。
欧洲汽车行业遭受重创疫情传播与封锁措施：疫情在欧洲传播速度极快 ，意大利成为欧洲疫情最严重的国家 ，也是首个全国封锁的国家。西班牙和法国随后效仿，实施封锁措施 。欧洲汽车行业本就面临全球需求疲弱和新的排放法规出台的压力 ，疫情的冲击无疑是雪上加霜 。
根据彭博社报道 ，世界评级机构标准普尔指出，由于中国市场销量占比接近40% ，大众汽车集团极有可能是新型冠状病毒疫情影响最大的汽车制造商。 而在本周五 ，由于疫情造成一定物流问题，大众宣布旗下西雅特品牌位于西班牙巴塞罗那附近的玛托雷尔主要工厂将于下周一停产 。预计停工可能持续长达六周 ，涉及到7000名员工 。
公司要统计员工去向可不可以告他?
既然公司要统计员工去向 ，那你肯定要告诉他的。又不是统计你一个人的，统计你一个人你可以不说 ，但是是全公司的人 。这肯定是要问清楚 ，现在因为外面有一个病叫冠状病毒 。武汉那边病情特别的严重，已经被封掉了。所以说公司要你们的去向，也是为了你们好 。你们尽量不要到那种冠状病毒多的地方去了 。
法律分析：不合理。员工本人的身体健康是否适于工作、个人文化程度 、工作经验等因素 ，与公司是否录用以及如何安排员工岗位有关系 ，公司有知晓的必要 。但公司员工的家庭情况，完全属于员工个人的事情 ，与公司工作无关 ，也不影响社会公众利益，完全属于个人隐私的范畴 。
公司在招工时履行正常的招聘登记员工的家庭住址不涉嫌侵犯个人隐私。但公司在未经员工个人同意 ，向其他单位 、个人泄露员工的家庭住址时 ，涉嫌侵犯个人隐私。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉 、收集 、利用和公开的一种人格权 。
统计亲属在本企业从业情况主要出于以下考虑：便于紧急联系：在员工遇到紧急情况或意外时 ，企业可以通过员工提供的亲属信息 ，迅速与员工的家属取得联系，及时告知员工的情况 ，为员工提供必要的支持和帮助 。完善员工档案管理：企业建立和完善员工档案时 ，需要包括员工的个人信息、家庭情况等。
为了解自身运营状况，公司需要定期提交统计报告，包括销售数据 、生产数据 、库存状况等 。通过统计分析 ，企业高层可以判断运营状态是否正常 ，及时发现并解决运营中的问题 。政府监管与税务申报：为遵守国家法律法规和税务政策，公司需向相关部门提交财务报表和统计数据 ，如营业收入、成本支出 、员工人数等。
公司里统计感冒轻重是想干什么
〖壹〗 、公司里统计感冒轻重是想查看员工身体健康状况 。因为如今疫情政策放开 ，公司里统计感冒轻重的意思是统计员工的基本感冒情况，查看员工身体健康状况 ，特别是针对有疑似症状的感冒人员进行详细核实 ，用实际行动推进疫情防控工作做细做实 。
〖贰〗、免疫系统差异。人体可通过先天性免疫反应和获得性免疫反应来抵抗病毒 入 侵，免疫反应过强和过弱均可造成免疫系统失调从而影响机体健康 。但不同人的免疫系统强弱是有差别的 ，在老年人及免疫缺陷的患者中 ，机体免疫反应比较弱，对病毒的 杀 伤 能力也弱 ，可能更容易引起组织感染和器官衰竭 。
〖叁〗、轻症感冒和重症感冒最大的区别就是全身的反应是否严重。大多数轻症感冒患者常常会出现疲倦嗓子干或疼痛等症状 ，而重症感冒患者还可能会发烧，甚至有其他并发症，比如有鼻涕 、打喷嚏 、关节酸痛、食欲下降等 。轻症感冒治疗所需的时间也比重症感冒长得多 ，重症感冒患者在恢复的过程中还会经历轻症感冒患者的阶段 。
〖肆〗 、感冒后 ，体内防卫系统与入侵病菌“战斗”，会出现体温升高等症状 ，新陈代谢速度加快。此时跑步会使体内产热进一步增加 ，体温更高，代谢更旺盛 ，导致机体过度消耗 ，削弱人体抵抗力。细菌可能乘虚而入，继发细菌感染 。若侵犯心肌 ，可能引起急性心肌炎 ，严重者会出现心律失常或心力衰竭，造成猝死 ，危及生命 。
〖伍〗 、自身因素：体质虚弱、卫外不固者易发病 ，如老年人正气渐虚 、儿童体质娇嫩 、过度劳累或营养不良者；过度劳累耗伤正气，抵抗力下降，吹风受凉易引发；喜爱穿得过少、贪食寒凉食物者 ，也易受寒邪侵袭。
