本文目录一览：

• 〖壹〗、最新公告:这些医护人员可直接入编了
• 〖贰〗 、面对新冠疫情,应聘志愿者,应该怎么做?
• 〖叁〗
  、疫情之下,大四学生该如何找工作?
• 〖肆〗、疫情下的毕业生如何求职——在家里蹲大学毕业班班会上的发言
• 〖伍〗 、疫情显示高风险的情况还敢去面试吗
• 〖陆〗
  、疫情下的我们是如何找工作的?

最新公告:这些医护人员可直接入编了

普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员可直接招聘为事业单位编制内工作人员
。具体内容如下：定向招聘岗位：根据《普洱市卫生健康系统2020年新冠肺炎疫情防控期间定向招聘工作人员岗位表》
，由派出的医疗机构进行定向招聘。

普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员，符合条件者可招聘为事业单位编制内工作人员 。定向招聘岗位与对象：招聘岗位依据相关通知设定 ，定向招聘对象为普洱市在新冠肺炎疫情防控期间由组织选派支援湖北并表现优秀的编外医务人员
。

024年军区医院公开招聘医护人员（含护理岗）属于军队文职招聘
，岗位具有编制，大专学历可报 ，享受六险二金、不上夜班等福利
，具体说明如下：招聘性质与编制此次招聘为军队文职岗位，属于国家军队中从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

面对新冠疫情,应聘志愿者,应该怎么做?

〖壹〗 、在明确自己所需要履行的职责以后 ，我会做出自己的选取 。我们做任何一件事都需要满足相关条件
、履行相应的义务和职责
。……因此
，在这件事情上，自己同样需要明确这方面问题。……具体来说 ，自己首先要明确如果参加了这项试验
，需要履行什么样的职责，在明确了相关情况以后 ，我才会做出最终的选取 。……只有自己可以胜任这件事，我才会去做
。

〖贰〗、去当疫情志愿者的流程是：在自己所属的社区居委会询问报名；社区居委会进行审核；审核通过即可。

〖叁〗 、线上参与：访问“上海志愿者网
”或使用“上海志愿者”小程序
，进行实名注册 。成功注册后，可以在网站或小程序上寻找疫情防控相关的志愿服务项目 ，并进行报名
。 线下参与：前往居住地的村（居）委会学雷锋志愿服务站
，那里的工作人员会协助你在“上海志愿者网 ”上完成报名流程。

〖肆〗
、但我认为这也不是一种自私的表现，因为我们每个人都有选取的权利 ，如果你可以从事这样的义务奉献活动
，首先要把自己所有的事情都要处理好，不要因为自己的问题而影响到他人和自己的亲朋好友 ，这样做就不好了
，虽然医院可能会有100%的保证，但是风险毕竟还是会有的 。

〖伍〗、挺身而出 ，成为时代的“英雄
”
，奉献自己的力量。世界上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人
。疫情期间 ，大学生可以站出来，利用自己的所学成为一个“平民英雄”。大学生可以充当疫情防控志愿者
，在疫情一线辅助医护人员开展医护救助 。可以充当核酸检测录入信息员，做好疫情信息排查工作
。

疫情之下,大四学生该如何找工作?

〖壹〗 、疫情之下 ，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历
、了解公司、提升基础技能 、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象
，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳 。

〖贰〗
、疫情影响下 ，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响
，许多企业已经转向线上招聘，包括网上发布招聘信息、线上笔试和面试等
。应届毕业生应定期登录各类招聘网站 ，如中华英才网 、应届生求职网等
，搜寻并投递简历。

〖叁〗
、疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息、投递简历 、参加笔试和面试来找工作，同时借助多种方式了解公司情况 ，不同专业就业形势受多种因素影响 。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格
，公司多采用线上招聘
。

疫情下的毕业生如何求职——在家里蹲大学毕业班班会上的发言

调试设备：提前测试摄像头
、麦克风等设备，确保面试过程中不会出现技术问题。融入角色：在面试过程中 ，善用肢体、语言 、眼神和语音语调进行有效表达，展现出自信和专业 。警惕求职诈骗 在求职过程中
，一定要提高警惕，避免陷入求职诈骗的陷阱
。记住以下几点：凡是要交钱的都要谨慎：任何要求应聘者缴纳费用的单位都可能是诈骗行为。

疫情显示高风险的情况还敢去面试吗

〖壹〗
、疫情期间可以线上面试 ，也就是通过视频进行面试 。不建议到公司面试。视频前的整体感觉和交流中所呈现出的与岗位匹配的素质能力
，是面试官最关注的
。整体感觉包括你的容貌表情、你的语音语调 、你的肢体语言，匹配的素质能力是指你能够满足所应聘的岗位的胜任素质模型。

〖贰〗、在管控区可以去国考面试 。但是需要由社区出具证明并做好审核登记
。疫情防控管控区是开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作进行的风险防控区域等级划分的一个划分等级。风险防控区域等级划分根据疫情发展情况适时调整 。主要是阳性个案的密接
、次密接及共同暴露高风险人群的居住点、工作点 、活动点及周边区域
。

〖叁〗
、根据疫情或健康风险动态调整 低风险地区/时期：若当地无疫情或风险较低 ，且面试场所通风良好、人员密度低
，可摘口罩以示尊重并提升沟通效果。高风险地区/时期：若存在疫情传播风险，或自身有咳嗽 、发热等症状 ，建议全程佩戴口罩
，保护双方健康 。

疫情下的我们是如何找工作的?

疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息
、投递简历、参加笔试和面试来找工作，同时借助多种方式了解公司情况 ，不同专业就业形势受多种因素影响
。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格
，公司多采用线上招聘。求职者可将感兴趣的公司列成表单，关注其公众号和官方网站招聘信息 ，每天空闲时刷新公司动态，避免错过 。

疫情之下
，大四学生可通过明确岗位信息 、优化简历
、了解公司、提升基础技能 、持续学习等方式找工作
。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历 ，导致求职效果不佳。

在当前疫情形势下
，应届毕业生找工作应优先选取内推渠道，第一份工作尽量选取国企或大公司 ，而非正在发展的小公司 。以下从内推与自找
、国企与小公司的对比两方面展开分析：内推与自找工作的对比内推是更高效的求职途径简历直达HR
，提高曝光率：内推能让简历直接进入HR视野，避免在海量简历中石沉大海。

疫情影响下 ，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响
，许多企业已经转向线上招聘，包括网上发布招聘信息、线上笔试和面试等
。应届毕业生应定期登录各类招聘网站 ，如中华英才网 、应届生求职网等
，搜寻并投递简历。

确定关键问题与目标（Goal）明确职业方向：思考自己未来的职业目标，是继续在当前领域发展 ，还是转行到其他行业 。例如案例中的L有创业想法，创业方向为汽车养护行业
，因此下一份工作想做途虎养车的商务拓展，以积累行业经验并获得个人成长
。